9月30日晚，胖东来创始人于东来在个人社交账号上发布消息，正式揭晓了公司未来的工作制度改革。从2027年3月起，胖东来的员工和管理层将迎来全新的工作模式：每周工作五天，休息两天，每天工作七小时，整体工时将控制在每周35小时。这一变革旨在通过务实的举措，帮助更多员工实现工作与生活的和谐，让生活更加轻松和愉快。

据了解，胖东来目前为工龄满一年的员工提供每年30天的带薪假期，这一政策已经为员工赋予了更大的灵活性。此外，试用期内的员工在经过三个月后，即使工龄不足一年，也能享有每月两天的年假。更令人称道的是，所有新入职员工都可以在入职时直接享有10天的自由假期，这一制度通过人事系统的自动审批进而简化了假期申请的流程。

这一系列措施不仅体现了胖东来对员工生活质量的重视，也展示了其推动企业文化转型的决心。通过减少工作时间，公司希望能够为员工创造一个更加积极向上的工作环境，以此提升其整体幸福感和工作热情。 MK体育注册